［著書］
『ケイパビリティの組織論・戦略論』（共著）2010年、中央経済社
『組織・戦略のための経営知識の理論』（共著）2014年、中央経済社
『ダイナミック・ケイパビリティの戦略経営論』（共著）2018年、中央経済社

［論文］
「組織における個人能力とその理論的意味」（単著）2007年3月、『ビジネス実務論集』第25号
「組織の学習理論と分析レベル」（単著）2007年8月、『経営哲学』第4巻1号
「組織学習に関する学説研究――既存研究の問題点と新たな方向性――」（単著）2008年 2月、『三田商学研究』第50巻第6号
「組織文化と個人」（単著）2009年3月、『ビジネス実務論集』第27号
「進化論的組織論の可能性――進化経済学における組織進化に関する議論の検討――」（単著）2015年6月、『三田商学研究』第58巻第2号

［その他］
「組織の学習理論と分析レベル―C.Argyris, J.March, R.Nelson＝S.Winterの研究プログラムの比較―」（単独）2007年9月5日、経営哲学学会第23回全国大会
「進化経済学における組織進化の議論と企業経営」（単独）2016年9月6日、経営哲学学会第33回全国大会


◆◆◆◆◆　その他　研究内容・学生へのメッセージ　◆◆◆◆◆

【問題関心】
　経済・組織の変化プロセスを解明すること、またビジネスパーソンに対し、より実り豊かなインプリケーションを与える理論を構築することに関心がある。

【現在の研究テーマ】
・進化論的組織論の可能性
・ルーティン、ダイナミック・ケイパビリティの概念に関する議論の検討
・企業境界に関する議論と新たな展開の検討
・AIが経済・組織に与える影響

【学生へのメッセージ】
　大学は、様々な専門知識を、様々な考えを持つ同級生、先輩、後輩と共に学ぶことのできる、学生にとって人生の中で貴重な場といえます。関心のある授業を積極的に受け、自らの視野を広げてください。そして、関心のあることに力をいれて、ぜひ大学生活を楽しんでください。
　大学生活は高校時代と比べて自由である分、学生の皆さんは様々な選択に悩むかもしれません。また、就職活動では自信を喪失してしまうことがあるかもしれません。それでも、人は自分の問題に向き合い、悩んだ分、成長できると思います。大学を、自分の様々な可能性を広げる場として活用してください。そして友達、同級生、先輩、後輩、教職員との出会いを大事にしてください。